Q1、DL人员如何正常申请离职？

1. 申请离职：离职员工向组长提出书面离职申请，说明离职原因及最后工作日并填写《离职审批书》(试用期内人员提前3个工作日申请,试用期满人员提前5个工作日申请)；

2.最后工作日：最后工作日需至助理处领取《离职流程会签单》，并确认助理是否已将离职信息导入离职会签系统并签核；

3.离职会签流程：携带《离职流程会签单》至二栋地下室归还(工作服&工作裤、静电鞋、密码锁、识别卡等)，相关物品在离职后两个工作日内必须退还完成，否则将会扣除相应费用，最后至宿管处退宿即可；

4.特别提醒：

1)《离职审批书》需在最后工作日前3天经权责主管签核完成；

2)领取《离职流程会签单》需确认助理已将离职信息录入离职会签系统并签核；

3)最后工作日为最后计薪日，故最后工作日不得为休息日及法定假日，最后工作日应正常出勤，未正常出勤人员将以旷工计。

Q2、如您想离职，组长不批，怎么办？

您可在厂区休息区、宿舍区、员工服务中心自助查询平台区等自助查询一体机上登入预离职系统，3-5个工作日有工作人员对您进行离职访谈，若慰留无果，将给您发放离职单。

Q3、如您欲离职，请依流程办理完离职手续，切勿以旷职离职方式，因为？

1. 如以旷职离职方式，因您尚未完成离职相关流程，故将影响您当月薪资的正常发放，待您补完相应流程方可发放。

2. 如以旷职离职方式，离职证明会备注为旷职，会影响您应征新的工作。

3.旷职离开公司两次后，不可再次重返公司工作。

Q4、如若被误设免职，该如何复职？

请联系部门组长&助理查明原因，并请部门助理开立工作联络单复职。

Note:若部门组长&助理未及时处理，请至园区员工服务中心、厂区员工服务站找工作人员协助。