在电子厂招聘的时候,很多人都会问有没有临时工,为什么工厂会要临时工呢?难道长期工不好吗?来看上海昌硕招聘网的分析

工厂在缺人的时候,会出高价请一些临时工来,新来的员工工资高,比老员工高,这就容易造成员工心理不平衡。但是找临时工却比涨工资的利益好,这是为什么呢?

电子厂招临时工

第一、临时工好管理,一般临时工会被安排到最基层,干一些脏乱差累的工作,也就是老员工不愿干的活,基本是临时工在干,并且临时工一般任劳任怨,不会跟老板说各种不能做的理由,因为是短期的,坚持坚持就做完了,是为了哪些高工资,所以忍受还是值得的。

第二、临时工的工作时间、工作内容由老板灵活掌握,须要时招来,不须要时随时告诉没事了,以小时或天计算工资,而正式工会有固定工资、社保、及各种福利,也不能无缘无故辞退员工,工厂生不生产都务必给薪。两相对比,临时工更省事省钱些,有些工厂可能在赶着订单出货的时候雇佣临时工增加人手,当着批货做完的时候,就不需要那么多人了,这些临时工就可以辞退了,也不需要承担任何赔偿,但是长期工就不行了,长期工是签订合同的,若无缘无故毁约,工厂是要赔偿的。