打听工资的人往往对自己的工资不满意或心存疑问。

如果是同一工种或同一级别的，而恰巧你们的工资也不是完全一样的，那工资低的知道了肯定会心里不舒服，弄不好还会到老板那里去讨要工资，这有多尴尬？

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如果不是一个级别的，问的人也会有落差，“凭什么一天都工作八小时，也不见你做了多大的贡献，工资咋这么高？”可谓不比不知道，一比吓一跳，问者会越想越不公平，觉得你是占了关系不是真本事等等。轻则今后在公司做事缺乏了动力和激情，重则感到前途无望辞职了事。

大企业一般来说工资较为明朗化，但是私企就不一样了。因为各种各样关系，各种各样的时机，或应聘时谈的条件不一样，同岗不同酬的现象非常普遍。为了公司的正常发展，留住优秀人才，让员工稳定，老板只有采取模糊工资的方式。如果在私企工作，工资就更不能告诉别人了。

工资不能随随便便告诉他人，这可是职场潜规则。

留一分清醒留一分糊涂，当别人问你工资时，还是顾左右而言他“呵呵”就好！如果实在不方便直接拒绝，说的工资一定要比对方预估的要低。虽说以诚待人很重要，但“有一种撒谎，是为了你好，我好，大家都好”，你说不是吗？