上海昌硕为什么老招人

很多求职者问上海昌硕为什么老招人呀？

是不是厂不好才会老招人呀！

是不是工资低才会老招人呀！

等等之类的疑问可能就会出现在心里了……

其实不是这样的，要知道昌硕是上海最大的电子厂，常年稳定在职员工达7万多人，旺季的时候可达10万人左右，年轻一代的求职者又流动频繁，所以才会老招人的。

那么你可能又会问了？你们厂要好人家怎么会走呢！你是不是这么想的……？

根据权威数据统计“新一代的蓝领每年要换3.5次工作”，所以你先问下自己，你最长的一份工作做了多久？一年……两年……还是三个月或者5个月呢！

你是不是也有不高兴了…家里有事了…和男朋友&女朋友不在一个厂…过年要回家给自己放个长假…想去旅游…结婚等这些原由直接就炒老板鱿鱼，而自离了呢！

在昌硕也有非常多工作3年、5年、8年、10年以上的老员工，现在基本上都是主管以上级别了，刚开始人家也是从一个小员工开始的，现在工资也高了。

如果你也能在一个企业工作两三年以上，相信不管是职位还是薪资都要比你频繁换厂要高的很多很多，所以不是问上海昌硕为什么老招人，而是你为什么不能长久的在一个企业干下去？